Pour attirer les meilleurs talents, il est essentiel de disposer d’un processus de recrutement structuré et performant. Avec notre service de Recruitment Process Outsourcing (RPO), Synergie Suisse vous propose une externalisation complète ou partielle de votre processus de recrutement, pour des résultats rapides et durables.
Le RPO consiste à confier de façon total ou partiel le processus de recrutement à un prestataire externe spécialisé. Cette approche permet aux entreprises de déléguer les tâches chronophages et de se concentrer sur leur cœur de métier. Synergie Suisse prend en charge chaque étape, de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration du candidat.
Le choix du modèle de RPO dépend de vos objectifs et de vos ressources internes. Pour un volume de recrutements important, l’option totale est idéale. Pour des missions spécifiques, l'externalisation partielle ou ponctuelle peut suffire. Nos experts vous conseillent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
En optant pour le RPO, vous bénéficiez d'un accompagnement expert et de solutions sur mesure. Nous nous chargeons de l'intégralité du processus, depuis la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat, en passant par la présélection et les entretiens. Vous gagnez ainsi du temps et optimisez vos ressources internes tout en accédant à un vivier de talents qualifiés.
Nos services RPO comprennent :
Avec le RPO de Synergie Suisse, vous optimisez votre processus de recrutement et vous assurez d'intégrer les bons profils dans vos équipes. Contactez-nous pour en savoir plus sur notre accompagnement personnalisé.
