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CV suisse : Comment rédiger un CV efficace pour travailler en Suisse ?

Vous cherchez un emploi en Suisse ? Votre CV est la clé pour décrocher un entretien. Mais attention : un CV suisse doit respecter certaines spécificités locales pour séduire les recruteurs helvétiques. Photo, longueur, structure, design… Découvrez nos conseils pratiques pour construire un CV qui vous mettra en haut de la pile.

🎧 Bonus : Retrouvez les conseils d’Annalisa, experte en recrutement, dans notre podcast “Travailler en Suisse”.

 

Sommaire :

  1. Pourquoi réaliser un CV suisse est-il important ?
  2. Comment constituer un dossier de candidature suisse ?
    1. Quelle est la différence entre un CV et une lettre de motivation ?
  3. Comment bien rédiger un CV suisse ?
    1. Structure recommandée
    2. Présentation du CV
  4. Comment bien présenter un CV suisse ?
    1. Le format de votre CV
    2. Attention aux fautes d’orthographe
    3. Mise en page sous forme de rubrique
    4. Trier par ordre chronologique inversé
  5. Quelle est la longueur idéale d’un CV suisse ?
  6. Faut-il une photo sur son CV ?
  7. Le design du CV
    1. Modèle de CV
    2. Les couleurs sur le CV : pour ou contre ?
  8. Combien de temps un recruteur passe-t-il sur un CV ?
  9. Connaître les différents types de CV
  10. Trous dans le CV : que faire ?
  11. Faut-il un profil LinkedIn ?
  12. Les erreurs à éviter dans un CV suisse
  13. Conseils spécifiques pour un CV suisse

 

Pourquoi réaliser un CV suisse est-il important ?

En Suisse, le CV est l’élément central du dossier de candidature. C’est votre première carte de visite, celle qui décidera si le recruteur vous convoque pour un entretien ou non. Il doit :

C'est l'élément sur lequel il faut passer le plus de temps quand on fait un dossier de candidature.

À retenir : un recruteur expérimenté passe en moyenne 30 à 90 secondes à parcourir un CV.

 

Comment constituer un dossier de candidature suisse ?

Un dossier de candidature en Suisse comprend :

Astuce : Pensez à enregistrer votre dossier au format PDF pour garantir une mise en page lisible sur tous les appareils.

 

Quelle est la différence entre un CV et une lettre de motivation ?

Un CV est un document chronologique. Vous retrouverez les expériences professionnelles, les compétences que la personne a développées, les différentes expériences, toujours de manière chronologique, avec les réalisations, les résultats qu'elle a eus pendant ces expériences. Ensuite, les formations seront détaillées. 

Tandis que la lettre de motivation est un document un peu plus littéraire. Le but de la lettre de motivation va être de mettre en avant peut-être un ou deux projets, une ou deux compétences que le candidat possède et qui sont en lien avec le poste pour lequel il postule.

 

Comment bien rédiger un CV suisse ?

Structure recommandée

 

Présentation du CV

 

Comment bien présenter un CV suisse ?

La présentation de votre CV est un facteur crucial de votre recherche d’emploi en Suisse. En effet, votre CV est la première chose que les employeurs verront. C’est donc la raison pour laquelle il doit être bien rédigé, avec une bonne mise en page et en utilisant les bons termes. Pensez-y comme à une première impression. Il s’agit aussi de vos antécédents et de vous mettre en avant. Voici tous nos conseils pour créer un CV efficace en Suisse.

 

Le format de votre CV

Prenez soin du format et de la structure afin qu'il soit lisible sur tous les appareils sans être décalé. Pour cela, l'idéal est le format PDF.

Si les informations sont décalées, le recruteur va mettre plus de temps à trouver l'information, ce qui joue un rôle dans la défaveur du candidat.

 

Attention aux fautes d’orthographe

Vous devez vous assurer que votre CV est parfaitement orthographié. En effet, vous devez éviter les fautes d’orthographe, de grammaire et de ponctuation.

Cela peut rapidement vous desservir si vous avez des erreurs dans votre CV. Ainsi, vous pouvez vous retrouver à ne pas être pris en considération à cause d’erreur qui pourrait être corrigée en amont. N'hésitez pas à faire relire par une ou deux personnes afin de détecter des fautes d'inattention oubliées.

 

Mise en page sous forme de rubrique

Vous devez respecter la mise en page de votre CV sous forme de rubrique. Cela vous permet de structurer votre CV de manière optimale. Ainsi, vous pouvez regrouper vos informations de formation dans une seule rubrique. Vous savez à présent l'importance de mettre les éléments en valeur afin qu'il soit rapidement repéré par le recruteur.

 

Trier par ordre chronologique inversé

Sous ses différentes rubriques, vos expériences et formations doivent être triées par ordre chronologique inversé. C'est-à-dire que vous commencerez toujours par parler de votre situation la plus récente.

 

Quelle est la longueur idéale d’un CV suisse ?

Lorsque vous rédigez votre CV pour travailler en Suisse, vous pouvez l’écrire sur deux pages. Cela peut vous permettre d’insérer plus d’informations dans le cas d'une longue carrière. En effet, si cette option vous permet de rendre vos CV plus lisible, la personne en charge du recrutement pourra alors repérer les informations plus facilement.

Cependant, si vous débutez, un CV de deux pages reflétera certainement un manque d'esprit de synthèse. Ainsi, il faut trouver le bon équilibre et sélectionner les éléments à ajouter dans ce document.

Gardez en tête : ce sont vos expériences récentes qui intéressent le recruteur.

 

Faut-il une photo sur son CV ?

La photo n’est pas obligatoire en Suisse, mais elle reste courante. Si vous choisissez d’en ajouter une :
✔ Optez pour une photo professionnelle et engageante ;
✘ Bannissez les selfies, photos de vacances ou coupées.

Une photo peut humaniser votre candidature et créer un capital sympathie, mais elle ne doit jamais desservir votre professionnalisme.

 

Le design du CV

Le design du Curriculum Vitae dépendra du niveau de qualification de la personne. En effet, si la recherche tend vers un profil avec peu de qualifications, pour des postes manuel, l'enrobage n'aura que peu d'importance. En tant que recruteur, nous avons aussi conscience du niveau informatique des gens ou du niveau de bureautique. Cependant, il est important que le CV présente bien et soit agréable à consulter.

Astuce : évitez les modèles Europass et différenciez-vous des templates trop utilisés en ligne.

 

Modèle de CV

Il faut faire attention aux modèles qu'on trouve sur internet. En tant que recruteur, on retrouve parfois quinze CV avec le même modèle dans la même journée. Pour se démarquer et être en haut de la pile, ce n'est pas l'idéale. Au minimum, pensez à changer la couleur ou mettez la bande de couleur de l'autre côté. Nous vous déconseillons le Modèle Europass.

 

Les couleurs sur le CV : pour ou contre ?

Les couleurs sur un CV, pourquoi pas mais pas plus de deux. Aussi, il est important de prêter attention au message que l'on passe via le design et les couleurs de son CV. En effet, certaines couleurs sont associées à des images. Par exemple, le bleu est associé au sérieux.

Faites correspondre le design avec l'emploi recherché. Toutefois, veuillez à rester toujours professionnel et sobre.

 

Combien de temps un recruteur passe-t-il sur un CV ?

Un recruteur expérimenté ne consacre que 30 secondes à 2 minutes pour analyser un CV et décider si un candidat mérite d’être contacté. Un recruteur junior prendra parfois un peu plus de temps, mais la règle reste la même : un CV clair et bien structuré a beaucoup plus de chances d’attirer l’attention.

À savoir : les recruteurs cherchent avant tout à valider quelques critères essentiels (localisation, disponibilité, compétences clés). Ils ne prennent pas en compte la photo, le nom ou l’âge dans leur sélection.

 

Connaître les différents types de CV

Un CV suisse doit évoluer avec votre carrière :

Erreur fréquente : conserver le même CV pendant 10 ans en ajoutant seulement des expériences. Reprenez une feuille blanche et actualisez la présentation et le contenu.

 

Trous dans le CV : que faire ?

Presque tous les candidats ont des périodes sans emploi. Pour un congé parental ou un voyage, inutile de les détailler dans le CV : ces sujets pourront être abordés en entretien.

 

Faut-il un profil LinkedIn ?

Pour des postes de bureau ou à responsabilités, avoir un profil LinkedIn à jour est fortement conseillé. Cela vous permet d’élargir votre réseau et de donner plus de visibilité à vos compétences.

 

Les erreurs à éviter dans un CV suisse

Astuce : adaptez toujours votre CV au poste et à la région (Suisse romande, Suisse alémanique, Tessin).

 

Conseils spécifiques pour un CV suisse

 

Le CV suisse est bien plus qu’un simple document : c’est la clé pour décrocher un entretien. Prenez le temps de le construire avec soin, adaptez-le au poste visé et respectez les attentes des recruteurs suisses.

Prêt à postuler ? Découvrez nos offres d’emploi en Suisse et envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui.

 



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