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Le travail temporaire

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Pourquoi travailler en tant que temporaire ?

Le monde du travail est en pleine mutation.

Le travail doit être en harmonie avec la vie privée, répondre au besoin de flexibilité et permettre à chacun de s’épanouir. Le travail temporaire apporte une flexibilité de plus en plus recherchée indépendamment de la classe d’âge. Il permet une entrée dans le marché du travail sans toutefois renoncer à un statut de salarié. Qu'il s'agisse d'un premier emploi, de construire sa carrière, d'alterner les défis professionnels, d'être en recherche d'emploi ou de transitionner en douceur vers la retraite, le travail temporaire répond à un besoin à tous les stades de la vie.

 

Travail temporaire et travail fixe : une complémentarité

L'emploi temporaire est d'ailleurs complémentaire au travail fixe. Les études montrent qu'il n'a aucune influence négative sur les perspectives de retour à un emploi fixe, au contraire, puisqu'il contribue au maintien des compétences et de l'activité professionnelle.

 

Découvrir un nouveau métier

L'intérim est une bonne façon de se familiariser avec un certain emploi. Cela peut vous aider à développer vos compétences et à augmenter votre expérience dans le domaine. Si vous n'avez pas d'expérience et êtes nouveau sur le marché du travail, cela peut être une bonne façon de trouver un emploi permanent. Il peut être aussi un bon moyen de découvrir si vous êtes fait pour le métier. Souvent, les employeurs préfèrent embaucher quelqu'un qui a déjà travaillé pour eux en tant qu'intérimaire avant de lui confier un emploi permanent.

 

Le travail temporaire peut aussi être une alternative à une période de chômage. Il est souvent plus facile de retrouver un emploi après avoir travaillé par intérim que d'avoir attendu des semaines, voire des mois, avant d'être rappelé et d'avoir connu l'impression d'avoir été abandonné par son employeur.

 

Les avantages d'un emploi temporaire

Le travail temporaire peut vous offrir un certain nombre de possibilités que vous ne trouverez pas dans un emploi permanent :

  • Possibilité d'élargir votre expérience professionnelle ;
  • Se remettre à l'emploi et retrouver une situation financière stable ;
  • Élargir vos compétences et vos connaissances en travaillant dans des activités différentes ;
  • Apprendre à travailler de façon autonome ;
  • Travailler avec des collègues différents ;
  • Développer vos contacts professionnels, ce qui pourra vous être utile plus tard dans votre carrière ;
  • Trouver un nouvel emploi fixe par l'intermédiaire d'un employeur temporaire ;
  • Gagner un revenu supplémentaire ;

 

Le travail temporaire joue un rôle de plus en plus important, au plan économique et social

D’une part, pour les entreprises, la flexibilité au niveau de leur personnel est incontournable pour rester concurrentielles ; d’autre part, chaque mission est une nouvelle expérience et une nouvelle étape dans la carrière du travailleur temporaire. Entre les employeurs et les travailleurs temporaires, ce sont des relations de confiance mutuelle qui se développent.

 

De nombreux travailleurs temporaires ont des compétences professionnelles qui ne correspondent pas à des besoins permanents chez un seul employeur. Aujourd’hui, beaucoup de personnes changent d’employeur tous les trois ou cinq ans. Cela est le signe d’un marché de l’emploi en pleine évolution, qui permet à chacun de changer d’orientation et de découvrir de nouvelles facettes de son activité professionnelle.

 

Pour les employeurs, une flexibilité optimale au niveau du personnel est indispensable pour garder leur compétitivité. Le travail temporaire est aussi un moyen de créer des liens entre des employeurs et des personnes qui n’auraient pas forcément travaillé ensemble si le recours au personnel temporaire n’existait pas. Cela permet de créer des relations de confiance, d’échanger et d’apprendre.

 

De nombreux emplois temporaires aboutissent d’ailleurs à un engagement fixe: les entreprises embauchent plus volontiers un temporaire ayant travaillé pour elles qu’un candidat qu’elles devront encore former et apprendre à connaître.

Un employeur qui fait appel à un travailleur temporaire est en droit de renouveler cette relation si les conditions de son contrat initial sont respectées. Le recours au personnel temporaire ne se substitue pas à un contrat de travail permanent. Il permet aux employeurs de tester les compétences et les qualités des candidats. Ceux qui ont été embauchés temporairement sont ainsi mieux protégés que les autres parce qu’ils ont prouvé leurs compétences.

 

 

Obtenir un travail en intérim : Comment ça marche ?

Dites-nous ce que vous recherchez comme travail.

Secrétaire de haut vol ou jeune conditionneur dégourdi, ouvrier costaud ou génie de la programmation, maman qui veut reprendre une occupation professionnelle ou jeune loup qui veut continuer à apprendre. Dites-nous ce que vous recherchez comme travail. Nous examinerons ensemble ce que le travail temporaire vous offre.

 

Précisez vos objectifs.

Vous souhaitez avoir la possibilité d’expérimenter différents domaines ou entreprises ou d’exercer un métier qui ne correspond pas à votre parcours de formation. Vous recherchez une activité temporaire pour réaliser un projet personnel, comme par exemple un voyage à l’étranger ou une poursuite d'étude. Ou encore, vous voulez rendre service à votre entreprise en la libérant de votre présence occasionnelle. Dites-nous ce que vous aimez et ce que vous recherchez. Nous examinerons ensemble à quelle mission temporaire vous pouvez prétendre et comment nous pourrions répondre à vos besoins.

 

Nous recherchons un emploi intéressant pour vous.

Nous ne tenons pas seulement compte de votre expérience et de vos ambitions, nous faisons en sorte que vous restiez en ordre avec vos documents administratifs. Nous sommes votre employeur, mais c’est le responsable de l’entreprise où vous travaillez qui vous donne votre travail et ses instructions pour le mener à bien.

 

Vous avez des questions ?

Contactez une de nos agences, notre équipe est là pour vous renseigner.

 


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