Promouvoir la diversité au cœur de l'entreprise

Chez Synergie Suisse, nous croyons que la diversité est une source de richesse et un levier de performance pour les entreprises. Nous faisons de l'égalité des chances et de l'inclusion un engagement fondamental. Notre objectif est de garantir des opportunités professionnelles équitables à tous, quel que soit leur âge, leur genre, leur situation de handicap ou leur origine.

L’engagement de Synergie Suisse pour une entreprise inclusive

En matière de diversité, il reste encore des défis à relever. Voici quelques chiffres qui illustrent les enjeux actuels :

20 % des postes sont bloqués en raison de stéréotypes liés au genre.
76 % des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes.
Il existe un écart salarial de 22 % entre les hommes et les femmes.
En Suisse, 1 actif sur 3 a plus de 50 ans, mais 60 % des chômeurs de longue durée sont des seniors.
363 224 heures d’insertion ont été réalisées en 2022, avec 867 intérimaires bénéficiaires du contrat d’insertion.

Ces statistiques montrent l’importance de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Chez Synergie, nous avons mis en place des actions concrètes pour lutter contre ces inégalités et promouvoir l’inclusion.

Nos initiatives pour promouvoir la diversité

1. L’égalité professionnelle : Une priorité pour Synergie

Chez Synergie Suisse, nous nous engageons à encourager l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Notre objectif est de lever les barrières liées aux stéréotypes et de promouvoir une mixité des métiers.

Nos actions pour l’égalité professionnelle :

Sensibilisation : Nous encourageons et formons nos équipes ainsi que nos clients aux enjeux de l’égalité F/H, et mettons en place des actions concrètes pour promouvoir la diversité des métiers.
Accompagnement des entreprises : Nous aidons nos partenaires à mettre en place des dispositifs innovants en faveur de l’égalité professionnelle, que ce soit à travers des forums de recrutement, des journées découverte métiers ou des sessions de formation.
Conseil et montage d’opérations : Nos experts accompagnent les entreprises pour définir et mettre en œuvre des actions en faveur de l’égalité salariale et professionnelle, tout en les aidant à obtenir les aides d’État disponibles.

2. L’insertion professionnelle : Un levier pour la diversité

Synergie s’engage activement dans l’insertion professionnelle, en favorisant l’accès à l’emploi pour les personnes éloignées du marché du travail. En Suisse, Synergie a formé plus de 30 stagiaires en partenariat avec l'IPT et la Fondation Mode d'Emploi. Ces partenariats permettent de favoriser l'intégration des jeunes et des demandeurs d'emploi sur le marché du travail.

Notre démarche en matière d’insertion :

Accompagnement personnalisé : Nous aidons les candidats à monter en compétences, afin de favoriser leur employabilité et leur permettre de s’intégrer durablement dans l’entreprise.
Réponse aux obligations légales : Nous accompagnons les entreprises dans le respect des clauses d’insertion liées à la commande publique ou privée.
Recrutements durables : Nos actions permettent de pérenniser les missions des candidats et de répondre aux besoins de main-d'œuvre de nos clients, tout en valorisant la responsabilité sociale des entreprises.

3. L’emploi des seniors : Valoriser l’expérience

Avec une population active vieillissante, il est essentiel de favoriser l’emploi des seniors et de leur offrir des opportunités professionnelles à la hauteur de leurs compétences. 1 actif sur 3 a aujourd'hui plus de 50 ans, et 52 % des seniors de 55 à 64 ans sont encore en emploi en Suisse.

Nos initiatives pour l'emploi des seniors :

Promotion de l’emploi des seniors : Nous organisons des forums, jobdatings et ateliers de coaching pour soutenir les seniors dans leur retour à l’emploi et renforcer leur employabilité.
Accompagnement des entreprises : Nos experts accompagnent les entreprises dans la mise en œuvre d’actions spécifiques en faveur de l'emploi des seniors, avec des conseils sur les dispositifs et aides disponibles.
Partenariats stratégiques : Nous développons des partenariats avec des organismes actifs dans l’accompagnement des seniors, pour maximiser les opportunités d’emploi pour cette population.

4. L'intégration des personnes en situation de handicap

L'intégration des personnes en situation de handicap est une priorité pour Synergie. Nous travaillons en collaboration avec des associations comme InsterH de Pro Infirmis afin de développer des solutions adaptées à chaque situation. Notre objectif est de rester à l’écoute des besoins spécifiques et de proposer des projets sur mesure pour faciliter l’insertion professionnelle.

Nous mettons également un point d’honneur à accompagner les entreprises et les candidats, en les mettant en contact avec les bonnes personnes et ressources pour trouver des réponses concrètes aux défis de l'insertion. Synergie s'engage à offrir des solutions personnalisées et à soutenir chaque étape du parcours vers l'emploi.

Accompagnement Synergie pour une gestion efficace de la diversité

Synergie Suisse met à la disposition de ses clients une expertise unique dans la gestion de la diversité en entreprise. Que ce soit pour favoriser l’insertion, l’égalité professionnelle, ou l’emploi des seniors et des personnes en situation de handicap, nous proposons un accompagnement sur mesure.

Nos services incluent :

Audit : Nous analysons vos pratiques actuelles et identifions les axes d'amélioration pour renforcer la diversité et l’inclusion au sein de votre entreprise.
Plan d'action sur mesure : Nous développons un plan stratégique pour atteindre vos objectifs en matière de diversité, avec des solutions concrètes et mesurables.
Formation et sensibilisation : Nous organisons des sessions de formation pour sensibiliser vos équipes aux enjeux de la diversité et de l’inclusion.
Suivi et amélioration continue : Nous assurons un suivi régulier de vos actions pour garantir une intégration optimale des pratiques de diversité dans vos process.

Contactez-nous pour favoriser la diversité au sein de votre entreprise

Vous souhaitez mettre en place des actions concrètes en faveur de la diversité et de l’inclusion ? Contactez Synergie Suisse dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins et découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans la gestion de la diversité et de l’inclusion dans votre entreprise.

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